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【才?头条】上海市青年就业状况报告来了!平均月薪是多少?对工作满意吗?答案全在这里

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2019年过去了一半

你今年过得怎么样?

七月,有很多刚毕业的朋友

走进职场

然后在上海,年轻人的就业情况

它是什么?

这里有一份报告

《上海市青年就业状况报告(2019)》

我相信我可以告诉你答案!

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为了深入研究上海青年就业的整体规模,结构特征,流动模式和变化趋势,上海市人力资源和社会保障局和共青团上海委员会联合发布了《乐业报告》系列《上海市青年就业状况报告(2019)》, 2013年至今,上海根据城市就业登记信息,结合部分抽样调查数据,分析了上海市16-35岁青年的就业情况。

年轻人可以上半部天空!

根据上海就业登记信息系统统计,目前全市共有493.8万名年龄在16-35岁之间的年轻人。从总数的比例来看,16-35岁的青少年占该市登记就业人数的48.7%,占上海人力资源市场的一半。

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近年来,在上海注册的16-35岁青少年人数稳定在500万左右。季节性变化引起的波动基本保持在5%以内,并逐年下降。 2018年,只有2.9%。这表明上海青年就业的稳定性不断提高。数百万年轻人为上海经济社会发展的长期可持续发展做出了贡献。这也反映了上海公共就业服务日益均等化和城市综合管理措施的不断完善。增加城市吸引力的客观现实。

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比起直接工作

他们PICK升学&安培;出国

按户籍分类的统计数据显示,当前在本市登记就业的上海户籍青年179.1万人。从近年来的变化趋势看,上海户籍的青年登记就业人数持续减少,2013年以来降幅逾两成。随着上海户籍人口结构的变化,老龄人口所占比重不断攀升,劳动年龄人口逐年减少,劳动力有效供给不足,这是上海户籍青年登记就业人数下降的首要原因。此外,上海户籍青年就业观念发生变化,劳动参与率有所降低,选择升学,出国的人数较多,比例较高,时间较长,也是影响本市户籍青年劳动力供给数量的重要原因。

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外省市户籍的来沪青年(以下简称来沪青年)在本市登记就业的共有314.6万人。从数量对比关系来看,2013年以来,上海户籍青年登记就业人数大幅减少,来沪青年登记就业人数则迅速增长,两者之间的数量变化曲线呈现此消彼长的“喇叭形”据此判断,未来几年内两者之间的数量落差仍有进一步扩大的可能性。

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长三角青年手牵手

统计数据显示,安徽户籍的来沪青年在沪登记就业的数量最多,为66.3万人。其次是江苏户籍的来沪青年,在沪登记就业的人数为51.7万人。

来自江苏,浙江,安徽等长三角地区的来沪青年,在沪登记就业人数共131.7万人,约占在沪登记就业的来沪青年总人数的41.9%。

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XX长三角地区是中国经济发展最活跃,开放度最高,创新能力最强的地区之一,在国民经济中发挥着举足轻重的作用。随着长三角地区高质量一体化的推进,制度和系统的结果已经开始分批出现。长三角地区就业,学习和生活的融合也在加速。预计未来几年将来自长江三角洲地区。来上海的青年将继续保持大幅增长。

研究生青年

注册就业增长正在增长

从登记就业的青少年教育结构来看,大专以上学历人数299.1万人,占59.1%,比去年同期增加1200万,增长4.3%;与2013年同期相比增加80.9万人。增长38.4%。

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值得注意的是,拥有硕士以上学历的在职青年人数为37.7万人,比去年同期增加46,000人,增长13.8%;与2013年同期相比增加了178,000,增加了89.4。 %。该份额也从2013年同期的4.2%增加到目前的7.7%,几乎翻了一番。

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近年来,上海不断增强“利用世界人才,用人才”的使命和紧迫感。先后出台了一系列人才引进政策,帮助建立具有国际竞争力的人才发展环境,持续健康的经济社会发展和城市发展。活力不断增强,吸引越来越多接受过高等教育的年轻工人到上海工作,生活和发展。从未来发展趋势来看,上海对知识型和熟练型青年工人的需求将继续增加,高学历青年的就业选择将越来越广。

百分之八十从事第三产业

第二产业的年轻人继续下降

统计显示,从事第三产业的青少年人数为397.7万人,占81.4%,比去年同期增加18,000人,增长0.4%;与2013年同期相比,增加了51.7万,增长了14.9%。

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从事第二产业的青年人数为90.7万人,占18.6%,比去年同期减少81,000人,减少8.2%;与2013年同期相比减少357,000,减少28.2%。

从近年来的变化趋势来看,从事第二产业的青年人数持续减少,包括产业结构转型升级的政策因素,淘汰落后产能,以及减少对象的客观影响。劳动年龄人口,就业观念和技术进步的变化。随着上海“五中心”建设的不断加快和经济产业结构的进一步调整和优化,预计从事第二产业的青年人数及其比例将继续略有波动在未来向下,具有熟练的知识。对熟练青年工人的需求将继续增加。

月平均工资为7342元。你符合标准吗?

统计显示,2018年在上海注册的16-35岁青年平均年薪为7342元,比上年增加743元,增长11.3%。自2013年以来,上海青年注册员工月平均工资呈稳步上升趋势,年均增长率为11.6%。

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从年轻工人月薪和所有工人的月薪水平比较来看,年轻人的平均月薪略低于2018年上海员工的平均月薪(7832元),但其增长率明显高于同一时期。工资平均增长(9.2%)。据此,上海青年月薪将继续保持快速增长态势,并逐步缩小与社会工资的差距。

需要指出的是,工资收入和经济发展的同步增长是提高大多数青年工人收入水平的重要渠道,符合年轻人对更高生活质量的美好期望。雇主和劳动者都应该全面合理地对待工资和待遇,合理确定工资岗位。如果雇主不能根据市场的发展调整工资水平,就会遇到招聘和留住人才的困难。同时,如果年轻求职者对薪水的心理预期过高,不仅会增加求职的时间和成本,而且会在一定程度上影响企业稳定经营的积极性。扩大生产,最终可能损害年轻人的权益。

年轻人对当前工作的总体满意度更高

就业满意度是劳动者的主观知识和情感体验,基于工作内容,工作环境,劳动强度,工资收入,晋升空间等相关因素。对当前就业的综合评价是衡量劳动者素质的重要指标。就业机会。一。根据上海市人力资源和社会保障局就业促进中心的专项调查,16-35岁青少年就业满意度指数为145.8,比上一年的调查结果高出1.1个百分点,高于总体就业满意度(144.6)1.2分,处于“满意”区间。

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年轻人的思维是最活跃的,对工作和生活的要求往往是最理想和最关键的。近年来,上海市青年就业满意度持续上升,高于连续几年的整体水平。这意味着年轻人的整体就业质量普遍较高,这有利于广大青年人的安居乐业,从而增强社会发展和经济发展的信心。内生动机对稳定就业和稳定期望也具有重要的现实意义。

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